Inne sprawy
Monitoring w miejscu pracy. Czy pracodawca może monitorować pracownika? Prawa i obowiązki pracodawcy związane z RODO.
Z uwagi na wprowadzenie nowych przepisów w drodze Rozporządzenia Ogólnego o Ochronie Danych Osobowych, czyli tzw. RODO, od dnia 25 maja 2018 roku na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki związane z ochroną danych osobowych pracowników. Jedną z kwestii, które reguluje powyższe rozporządzenie jest stosowanie monitoringu w pracy. Wobec tego, czy w miejscu pracy mogą być zainstalowane kamery? Czy pracodawca może kontrolować wiadomości e-mailowe pracowników? Te pytania zadajemy sobie bardzo […]